郑州财税金融职业学院:突出五大举措,助力“人人持证、技能河南”建设

99头条 阅读:17828 2023-10-08 17:53:40 评论:0

本网讯 郑州财税金融职业学院为加快“人人持证、技能河南”建设工作落实落地,按照河南省教育厅部署要求,以“五大举措”高质量助力“人人持证、技能河南”建设。

一是部门联动抓落实。学院高度重视,统筹谋划,着力加强顶层设计,全力推动“人人持证、技能河南”建设工作,构建“党委统一领导、教务牵头总抓、相关部门联动、二级学院落实推进”的工作格局,将“人人持证、技能河南”建设工作任务列入学院2023年重点工作任务。印发《郑州财税金融职业学院关于开展职业技能等级认定的实施方案》,成立专项工作领导小组,召开专题会议,将1+X证书制度工作与“人人持证、技能河南”建设工作同部署、同推动、同落实,确保完成建设目标任务。

二是开展多种形式宣传。充分利用职业教育活动周和新媒体等手段,讲好技能成才、技能报国故事,通过微信公众号、官网及时展示技能成果。多渠道、多方式、多层次营造高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作的氛围。鼓励和引导学生在获得学历证书的同时,积极取得国家职业资格证书和职业技能等级证书。截至目前,该校学生分别取得国家职业资格证书4466人次;1+X职业技能等级证书1139人。

三是改革人才培养模式。学院在优化专业结构,创新高素质技术技能人才培养模式上,精心筹划、全盘设计,将每年5月定为“人才培养方案修订月”,召开专题会议,在专业、课程、教学方式与管理上联动发力,改革财经类高职院校人才培养的全新模式,让学生成为教育的真正主体。

四是突出竞赛引领作用。学院结合技能竞赛月,在日常教学中融入竞赛内容、理念、考核标准,从教材选取、教学重点到培训学生的技能重点,均按照技能大赛的要求进行重构和融合,充分发挥以赛促学、以赛代评的引领示范作用。

五是创新评价考核方式。学院综合运用理论知识考试、技能操作考核、业绩评审、技能竞赛等方式,开展直接认定、过程化考核取证工作,向合格学生发放职业技能等级证书。

同时,建立考核、取证工作落实情况月报制度,不定期加强督导检查,定期通报工作进展情况。(范书珍)


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